Manager une équipe niveau 1

Formation pratique en 2 jours pour développer ses compétences de leadership, de gestion de groupe, des méthodes d’organisation et des techniques de communication.

Ce programme de formation peut faire l’objet d’ajustements

Module 1 : Cerner le rôle du manager dans l’encadrement d’une équipe 

• Le manager : un capitaine et un chef d’orchestre
• Clarifier les missions et les responsabilités du manager
• Evaluer les bonnes pratiques du manager
• Intégrer la posture de manager coach
• Identifier son identité de manager
   

Module 2: Amener ses collaborateurs vers plus d’autonomie et de performance

• Pratiquer un leadership situationnel
• Fixer des objectifs collectifs et les décliner en objectifs individuels
• Maîtriser l’art de la délégation pour responsabiliser ses collaborateurs
• Conduire des entretiens annuels d’évaluation
• Identifier son style de management

Module 3 : Construire une logique d’équipe

• Clarifier les rôles, missions et champs d’actions de chacun
• Identifier les facteurs de réussite d'une équipe performante
• Conduire des réunions efficaces et pertinentes

Module 4 : Mobiliser son équipe au quotidien

• Motiver son équipe : engager l’individuel dans le collectif
• Anticiper les sources de démotivation
• Donner des feedbacks positifs et de la reconnaissance
• Faciliter la collaboration par une communication adaptée
• Prévenir et gérer les conflits interpersonnels

Elaboration de son plan d’action personnel : formaliser des actions pour animer et mobiliser son équipe vers la performance