Développer ses compétences de formateur

L’essentiel de la formation pour devenir un formateur efficient.

Ce programme de formation peut faire l’objet d’ajustements.

Module 1 –  Cerner les principes de base de la formation

• Identifier le rôle du formateur
• Connaitre le principe de la pédagogie pour adulte
• Appréhender le mécanisme de l’apprentissage
• Comprendre les conditions d’une formation efficace
   

Module 2 – Motiver un adulte à apprendre

• Motiver un adulte en formation : les différentes sources de motivation
• Cerner et motiver les différents profils d’adulte en formation
• Adopter la posture de formateur adéquate pour motiver un adulte
   

Module 3 – Concevoir la formation 

• Identifier le contexte de la formation et ses enjeux
• Analyser la demande et l’objectif
• Concevoir les outils pédagogiques adaptés à la formation 
• Prévoir le fil conducteur de la formation dans son déroulé

Module 4 –  Animer la formation 

• Soigner la phase de présentation 
• Prendre la parole en public 
• S’exprimer de façon claire et accessible de tous
• Animer ses séquences d’exercice
• Evaluer les acquis pendant la formation 

Module 5 – Créer une dynamique de groupe positive

• Faire vivre la relation pédagogique, capter l’attention et susciter l’intérêt et la participation
• Accompagner le groupe vers l’objectif défini
• Vérifier la compréhension 
• Utiliser le groupe pour avancer
• Prendre en compte le rythme du groupe
   

Module 6 – Gérer les situations difficiles

• Identifier et lever les points de blocage
• Faire face aux participants difficiles
• Garder le contrôle et recadrer les échanges
   

Module 7 – Evaluer et suivre l’action de formation 

• Apprécier la satisfaction des participants
• Mesurer l’acquisition de compétences
• Analyser le transfert des acquis 
• Evaluer le retour sur investissement
   

Module 8 – Former en pratique 

• Elaborer sa stratégie personnelle et la décliner en actions opérationnelles (plan d’actions et de progression)